ツアーコード177476
リーダーシップ話し方部下のやる気を引き出すコミュニケーション
1,000円
- 8月07日 11:00～12:00
8月03日 18:00～19:00
8月07日 10:00～11:00
8月07日 11:00～12:00
8月02日 11:00～12:00
8月02日 18:00～19:00
8月02日 19:00～20:00
8月02日 10:00～11:00
8月01日 18:00～19:00
8月01日 19:00～20:00
7月31日 18:00～19:00
7月31日 19:00～20:00
7月31日 20:00～21:00
7月31日 19:00～20:00
7月30日 19:00～20:00
7月30日 20:00～21:00
7月30日 18:00～19:00
7月30日 19:00～20:00
7月31日 10:00～11:00
7月31日 11:00～12:00
7月31日 13:00～14:00
7月31日 14:00～15:00
7月31日 15:00～16:00
7月31日 16:00～17:00
7月31日 17:00～18:00
7月31日 18:00～19:00
7月30日 18:00～19:00
7月30日 17:00～18:00
7月30日 16:00～17:00
7月30日 15:00～16:00
7月30日 14:00～15:00
7月30日 13:00～14:00
7月30日 11:00～12:00
7月30日 10:00～11:00
7月29日 19:00～20:00
7月29日 18:00～19:00
7月29日 20:00～21:00
7月29日 19:00～20:00
7月29日 18:00～19:00
7月29日 17:00～18:00
7月29日 16:00～17:00
7月29日 15:00～16:00
7月29日 14:00～15:00
7月29日 13:00～14:00
7月29日 11:00～12:00
7月29日 10:00～11:00
7月28日 19:00～20:00
7月28日 18:00～19:00
7月27日 21:00～22:00
7月27日 20:00～21:00
7月27日 19:00～20:00
7月26日 19:00～20:00
7月26日 18:00～19:00
7月25日 19:00～20:00
7月25日 18:00～19:00
7月24日 21:00～22:00
7月24日 20:00～21:00
7月24日 19:00～20:00
7月24日 18:00～19:00
7月23日 18:00～19:00
7月22日 18:00～19:00
7月21日 18:00～19:00
7月20日 21:00～22:00
7月20日 20:00～21:00
7月20日 19:00～20:00
7月19日 18:00～19:00
7月18日 18:00～19:00
7月17日 20:00～21:00
7月17日 18:00～19:00
7月17日 20:00～21:00
7月17日 19:00～20:00
7月17日 18:00～19:00
7月17日 17:00～18:00
7月17日 16:00～17:00
7月17日 15:00～16:00
7月17日 14:00～15:00
7月17日 13:00～14:00
7月17日 11:00～12:00
7月17日 10:00～11:00
7月16日 18:00～19:00
7月16日 20:00～21:00
7月16日 19:00～20:00
7月16日 18:00～19:00
7月16日 17:00～18:00
7月16日 16:00～17:00
7月16日 15:00～16:00
7月16日 14:00～15:00
7月16日 13:00～14:00
7月16日 11:00～12:00
7月16日 10:00～11:00
7月15日 18:00～19:00
7月15日 20:00～21:00
7月15日 19:00～20:00
7月15日 18:00～19:00
7月15日 17:00～18:00
7月15日 16:00～17:00
7月15日 15:00～16:00
7月15日 14:00～15:00
7月15日 13:00～14:00
7月15日 11:00～12:00
7月15日 10:00～11:00
7月14日 16:00～17:00
7月14日 18:00～19:00
7月13日 18:00～19:00
7月12日 20:00～21:00
7月12日 18:00～19:00
7月10日 20:00～21:00
7月11日 18:00～19:00
ツアー説明
初めまして西澤美加です
この講座は
もっとチームをまとめたいリーダー初心者のための講座です
部下と円滑にコミュニケーションをとり
職場全体をマネジメントしてまとめたい
もっと部下がやる気を出して
活気ある職場にしたい
そんな思いを持つリーダーさんに
やる気を引き出すコミュニケーションの基本を教えます
リーダーとなり
リーダーシップを発揮しないと
マネジメントってなに
なんだかコミュニケーションがしっくりこない
と不安を抱えるのは
あなただけではありません
リーダー業務とは
職場全体の課題を見出し
解決策を考え
人をまとめ育てマネジメントしていく
そう考えると
リーダーって
とてもやりがいのある仕事ですよね
リーダーにやりがいを持って
あなたらしいリーダーになると
あなたの人生が
ますます輝いてくることでしょう
そんな願いを持って
この講座を開講しています
まず部下とのコミュニケーションで
大切なのは
聴くことです
そのことをお伝えすると
リーダーの皆さんは
わかっている心掛けているよ
こちらから声もかけて話を聞いている
相談があると言われると1時間でも話を聞いている
と答えられます
時間をかけて
あなたのエネルギーを吸い取られて
聴くことに徹していませんか
それだけでは
不十分なのです
これまで
時間をかけて話を聞いて
何か変わりましたか
いつも同じ相談
結局愚痴と要望なんだよね
そんなふうに思ったことはありませんか
まず部下とのコミュニケーションにおいての
聴くとは
どういうコツがいるのかについて解説します
部下が思いつくまま話すのではなく
部下の本音や価値観を
積極的傾聴により
理解しようとする傾聴が
できているのかどうか
一緒に考えてみませんか
次に大切なのは
質問することです
質問はリーダーのあなたの情報収集だけが目的ではありません
質問に答えるたびに
部下は
あ私こんなこと考えていたんだ
そっかそんな方法があったんだ
と自分自身の内面を俯瞰し
新たな気づきを得ることができるのです
そう上手に質問をすることができれば
ここで大切にすべきは
信頼関係
です
あなたの質問が
詰問という責められた思いを抱かせるものなのか
自分を成長させてくれる気づきのための質問になるのか
これを左右するのは
日頃からの部下との関係性です
部下との関係性も
一緒にチェックしてみましょう
部下との面談で
新しい気づきを得た部下の表情は
なんとも言えないくらい嬉しいもので
リーダーとしての充実感も味わうことができることでしょう
そして最後に
サポート力が必要です
現在の世の中は
思いがけない感染症の流行や
どこかで戦争が行われているなど
将来の見通しがとても立ちにくい時代になりました
仕事においても
生涯雇用の安心感は崩れ
離職者数も増加の一途を辿っています
そのような環境の中で
私たちの働き方も変化してきました
副業が解禁されたり
リモートワークが始まったり
新しい働き方が定着しつつあります
そのため何のために働くのか
何が自分に合っているのだろうなど
キャリアに対する価値観は目まぐるしく変化し
迷ったり悩んだりする方が確実に増えてきています
こういった背景からキャリアプランが定められず
漠然とした不安を抱えながら働く人が増えているのです
あなたのもとで働く部下が
不安を抱えずにイキイキと働き続けるために求められる次世代の人材育成は
どういった仕事にやりがいを感じるのか
どういう生き方や働き方をしたいのか
そのために今の自分の課題は何なのか
そんなキャリアについての
根本的なサポートができる技術です
こんな個人面談経験はありませんか
愚痴を聞くだけで終了してしまった
話が噛み合わずに終わってしまった
プライベートをどこまで聞いたらいいのかわからない
ついつい自分の経験則で話してしまい嫌われたかも
納得してくれていない表情を見るのが辛い
手応えが感じられない
相手の気持ちが掴めない
ここでお伝えするコミュニケーション技術は
ただ単にその時の仕事の進捗状況の確認や
意見を聞くなどという業務的ものではありません
部下の悩みや困りごとを寄り添い傾聴するだけではありません
部下と一緒に未来を想像する個人面談です
リーダーのあなたと部下が
キャリアについて考え
キャリアの達成に向けて努力し
やりがいを持って仕事ができる
そんな未来をサポートするためのコミュニケーション技術です
もちろん
部下にとって素晴らしい時間になりますが
あなたにとっても同様です
部下のキャリアを一緒に考える中で
あなたのキャリアもさらに深まってくるのを感じると思います
するとあなたのリーダー人生が
もっとやりがいのある
もっと輝くものになるに違いありません
こんな変化が期待できます
部下とのコミュニケーションが楽しくなる
部下の成長が感じられリーダーとして充実感がある
沈黙も怖くなくなり不安が消えた
部下との信頼関係が築けているのを実感できる
部下との会話がしたくなる
部下のキャリアプランを一緒に考えられ自分の仕事へのモチベーションも高る
カリキュラム
１自己紹介5分
２やる気を引き出すコミュニケーション４０分
３まとめ5分
４質疑応答10分
お客様のご要望で講義の内容を変更することがあります
下記の方はこの講座には向いていらっしゃいません
自己流を崩せない方
わかったで満足して行動しない方
とりあえず様子見で問題を先延ばししてしまう方
このような方には最適な講座です
素直な心で人の意見を取り入れてみようと思える方
初めからできる人はいないからチャレンジしてみようと前向きな方
わかったとできるは大きく違うと理解している方
お客さまの声
突然のリーダー抜擢にパニックになりました
毎日職場で色なことが起こって
嬉しく思ったりしんどくなったり色あります
ここで私にしかできないリーダーシップの取り方を
見つけられたことが財産になりました
この度何とか定期的な１ON１ミーティング実施に辿り着きました
50代女性
私にできることを頑張ります
心のモヤモヤが落ち着きました
職場でのコミュニケーションの取り方の
具体的な改善点が見つかりました
言うべきことは言う言い方を考えて
したいことはする上手いことわがままに
してほしいことは上司にも伝える
いくら腹が立っても穏やかに話す沈黙を作る
これが私の目標です
自分の話をこんなに冷静に聞いてもらえて
体験談を混じえたアドバイスをもらえたり
最終的にこんな気持ちを導いてくれた美加さんに感謝します
４０代女性
追伸
私はこれまでに２００人以上の部下の個別面談を行ってきました
初めからうまくいくこともなく
頑張ると話してくれた部下が
退職してしまったり
仕事量が多いと泣かれたり
私のことを見てほしいと大声で叫ばれたり
様なことがありました
けれども定期的にミーティングを行うことで
部下の成長を感じる機会が増え
面談の手応えも感じるようになりました
部下の生き方を含めたキャリア支援に携わることができると
自ずと自分自身のキャリアプランも
明確なものへと変わってきます
お目にかかれる日を心待ちにしております
